Työnhaku

Ukkola 5.10.2023

Pakina: Sukupuolineutraalin urheilun oppeja kaivataan myös työelämässä

Työvoima-, koulutus- ja osaamistarpeiden ennakoinnissa ei ole pystytty tunnistamaan työelämän muutoksia. Puheenvuoro 30.9.2021

Puheenvuoro: Työvoimapula voisi helpottaa, jos ratkaisuja etsittäisiin paikallisesti ja alueellisesti

Työelämän ikä- ja sukupuolisyrjintä kietoutuvat toisiinsa. Joka viides on kokenut työnhaussa ikäsyrjintää, mutta ani harva on ilmoittanut asiasta eteenpäin. ikäsyrjintä 18.10.2019

”Alle 30-vuotias tuottaa yksin saman määrän tekstiä kuin viisi yli viisikymppistä” – ikäsyrjintä pohjaa usein myytteihin

Hylkäyskirjeiden kirjoittaminen on taitolaji. Ikävää uutista ei sovi töksäyttää. työnhaku 6.7.2018

”Valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun” – Suomeksi: emme palkkaa sinua, mutta älä mollaa meitä muille

Uuden työn markkinoilla, jossa itsensä brändääminen kuuluu asiaan, oma sosiaalisen median näkyvyys on syytä pitää kunnossa. ajolähtö 8.6.2017

Hyvän työntekijän tarinaa kuvaamassa

Rekrytointikonsultit väittävät tunnistavansa työnhakijan sopivuuden jo ennen haastattelua. ennakkoluulot 5.10.2016

Pieni poikkeama pärstäkertoimessa voi ratkaista työnsaannin

ajolähtö 8.9.2016

Pääsisitkö sinä vielä töihin, jos hakisit paikkaasi nyt?

Nopeasti muuttuva ala antaa samaan aikaan potkuja ja kärsii työvoimapulasta. insinöörit 11.3.2016

Erikoinen myllerrys it-alalla jatkuu: Suomen pitäisi digitalisoitua kovaa vauhtia – osaajia ei vaan löydy

Birgitta Oksanen kouluttautui urakonsulttien avulla kiinnostavaksi työnhakijaksi. irtisanomiset 17.2.2014

Valmennus ei auttanut: 59-vuotias Birgitta on yhä työttömänä

SK:n arkistoista: Miten ihmisestä saa 30 työvuoden jälkeen kiinnostavan työnhakijan? konsultit 15.2.2014

Työttömäksi 58-vuotiaana: Birgitta Oksasen tarina

Raahelainen Jaakko Ukkola sai kesällä lomautuslapun Nordic Minesin kultakaivokselta. kaivos 31.1.2014

Lomautetun päiväkirja: "Se oli sitten tässä"

kesätyö 7.5.2013

Nuorten kesätyöt ovat kiven alla