Työministeri Satonen vahvistaa: Esitys paikallisesta sopimisesta viivästyy alkuperäisestä aikataulusta

Hallituksen esitys paikallisen sopimisen lisäämiseksi työpaikoilla viivästyy alkuperäisestä aikataulusta.

Esitykseen liittyvä lausuntokierros päättyi huhtikuussa. Keskeisiä kiistakysymyksiä, kuten paikallisten sopimusten valvontaa ja sitä, kuka sopimuksia työpaikoilla saa henkilöstön puolesta solmia, on käsitelty edelleen kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä ovat edustettuna työntekijöiden ja elinkeinoelämän järjestöt.

Hallituksen esitys oli määrä antaa eduskuntaan alun perin kesäkuussa. Työmarkkinajärjestöistä kerrotaan Suomen Kuvalehdelle, että useita ryhmän kokouksia on touko-kesäkuussa peruttu. Vaikeinta, erityisesti Suomen Yrittäjiä ja Suomen ammattiliittojen keskusjärjestöä SAK:ta hiertävää kysymystä edustuksesta ei ole ryhmässä vielä ehditty käsitellä.

Suomen Kuvalehdelle kuvaillaan, että virkamiehet ovat ottaneet kysymyksen kanssa ”aikalisän” jatkovalmistelua varten.

Työministeri Arto Satosen (kok) mukaan asiaan ei liity dramatiikkaa, vaan valmistelu halutaan tehdä huolellisesti.

”Lainsäädännön arviointineuvosto on ilmoittanut ottavansa esityksen arvioitavaksi ja esitys lähetetään sinne ennen kuin se voidaan antaa eduskunnalle. Arviointineuvoston käsittelyä ei ollut huomioitu alkuperäisessä aikataulusuunnitelmassa, sillä asian käsittelyhalu kävi ilmi vasta kevään aikana. Esitys on tarkoitus käsitellä valtioneuvostossa elokuun aikana”, Satonen viestittää Suomen Kuvalehdelle.

Valtioneuvoston käsittelyn jälkeen esitys voidaan antaa eduskunnalle. Ministerin mukaan aikataulumuutoksilla ei ole vaikutusta eduskunnan käsittelyyn.

Hallituksen tavoitteena on saada uusi laki voimaan ensi vuoden alusta.

Jo aiemmin on ollut tiedossa, että ministerin esikunta on käynyt keskusteluja keskeisistä kiistakysymyksistä järjestöjen kanssa myös taustalla.

Taustakeskusteluissa on ollut esillä esimerkiksi ”kahden edustajan malli”. Tässä ratkaisussa paikallisen sopimuksen sopijaosapuolena olisi henkilöstön osalta sekä liittoon kuuluva luottamusmies että liittoon kuulumaton luottamusvaltuutettu. Mallista kertoi jo toukokuussa myös Helsingin Sanomat.

Onko kiistakysymykseen löytymässä ratkaisu?

”On. Haemme kysymykseen hallitusohjelman tavoitteet täyttävää, mahdollisimman tasapainoista ja kestävää ratkaisua”, Satonen viestittää.

Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että työpaikalla hyödynnetään työehtosopimuksen mahdollisuuksia sopia paikallisesti esimerkiksi vuorolisistä.

Hallitus esittää, että oikeus hyödyntää näitä joustoja laajenisi muun muassa sellaisiin yrityksiin, jotka eivät kuulu työnantajaliittoihin, eli ovat niin kutsuttuja järjestäytymättömiä yrityksiä.

Lisäksi nämä yritykset voisivat sopia paikallisia sopimuksia myös sellaisen henkilöstön edustajan kanssa, joka ei ole liittoon kuuluva luottamusmies vaan liittoon kuulumaton luottamusvaltuutettu.

Lakihanke on yksi hallituksen työelämäuudistuksista, joka jakaa palkansaaja- ja työnantajajärjestöjä.