Rakel Hiltunen pyytää anteeksi Kuntaliiton kiusatuilta
Kuntaliiton työsuojeluvaltuutettu Kari Väyrynen kertoi eilen Suomen Kuvalehdelle, että ”kaikki ovat ihmetelleet julkisuuteen tulleita henkilöstön kiusaamisväitteitä huuli pyöreänä”. Kuntaliiton hallituksen puheenjohtaja Rakel Hiltunen (sd) sanoo, että häneen tietoonsa on tullut viime päivinä useita kiusaamistapauksia.
Kuntaliiton hallituksen puheenjohtaja ja Sdp:n kansanedustaja Rakel Hiltunen puhuu eduskunnan kyselytunnilla 10. helmikuuta 2011. Kuva Kimmo Mäntylä / Lehtikuva.
Kuntaliiton hallituksen puheenjohtaja Rakel Hiltunen, sanoitte Helsingin Sanomien haastattelussa lauantaina, ettei Kuntaliiton hallitus ole saanut yhteydenottoja kiusatuilta. Onko tilanne muuttunut viikonlopun jälkeen?
”Viime päivinä olen saanut henkilökohtaisia yhteydenottoja ihmisiltä, jotka ovat kertoneet kiusaamiskokemuksistaan. Kysymys ei ole yhdestä tai kahdesta yksittäistapauksesta. Joissakin yksiköissä on epävarmuutta ja huonovointisuutta työyhteisöissä.”
Pitääkö Helsingin Sanomien uutisessa ollut tieto kymmenistä kiusatuista paikkansa?
”En osaa sanoa. Minuun yhteyttä ottaneet ihmiset ovat kertoneet kokemuksistaan luottamuksella, enkä kommentoi niitä julkisuudessa sen enempää. Yksikin tapaus on liikaa. Kiusaamista ei tule sallia missään muodossa.”
Helsingin Sanomien haastattelemat Kuntaliiton entiset ja nykyiset työntekijät antoivat ymmärtää, että ovat kertoneet kiusaamisestaan liiton johdolle, mutta viesteihin ei ole reagoitu. Kuntaliitto on kiistänyt tämän. Valehtelivatko työntekijät?
”En epäile ihmisiä valehtelusta. Uskon, että he ovat tosissaan. On muistettava, että kolikolla on aina kaksi puolta. Mutta jos joku kokee tulleensa kiusatuksi, se pitää aina ottaa vakavasti.”
”Olen todella pahoillani niiden ihmisten puolesta, jotka ovat kokeneet kiusaamista. Pyydän anteeksi sekä itseni että Kuntaliiton puolesta. Haluan uskoa, että Kuntaliitto oikenee tästä.”
Kuntaliiton johto esittää selvityksen kiusaamisväitteistä 20. huhtikuuta. Kuinka kiusaamisväitteitä tutkitaan?
”Tapausten läpikäyminen on toimivan johdon asia. On mietittävä, kuinka luottamusta saadaan rakennettua. Kiusaamista kokeneiden on voitava kertoa asiansa turvallisesti. Uskon, että myös Kuntaliiton hallitus ottaa vastuuta jatkosta ja tulevaisuuden toimista.”
Jos kiusaaminen on ollut niin laajaa kuin julkisuudessa on väitetty, miten on mahdollista, ettei työsuojeluvaltuutettu tai ylempi johto ole ollut siitä tietoinen?
”En osaa sanoa. Nyt tietoon tulleet tapaukset on selvitettävä.”
Miten Kuntaliitto voisi parantaa tilannetta?
”On tutkittava, miten työsuojelu toimii, kun työntekijä kokee kiusaamista. Pitää huolehtia, kulkevatko asiat eteenpäin ja onko menettely läpinäkyvä. Saako työntekijä työsuojeluvaltuutetun tuekseen, kun lähtee puhumaan omaa asiaansa johdolle? Onko työsuojelussa tarpeeksi resursseja? Näissä asioissa saattaa olla tarkastelun paikka. ”
”Hallituksen tehtävä on varmistua myös siitä, että työsuojelun ääni kuuluu ylimpään johtoon saakka ja että johdon tietoon tulleet ongelmat otetaan aina käsittelyyn. Ketjun täytyy pysyä katkeamattomana.”
”Kiusaamisaihe koskettaa ihmisiä muutenkin kuin Kuntaliiton asiana. Vaikka Kuntaliitto toimii nyt julkisuudessa ikävänä esimerkkinä, toivon että keskustelu jatkuisi. ”
Aiheesta lisää
Kuntaliiton työsuojeluvaltuutettu: ”Huuli pyöreänä ihmettelemme kiusaamisväitteitä (Suomenkuvalehti.fi 12.4.2011)
Kiusaaminen työpaikoilla: näin toimit kun sinua kiusataan (Suomenkuvalehti.fi 11.4.2011)
Muualla netissä
Työpaikkakiusaamisen ehkäisy: Työsuojeluviranomaisen rooli työpaikan ristiriitojen ratkaisuissa (Työsuojeluhallinto)