Suomessa palkat nousevat jälleen maltillisesti – Ruotsissa, Saksassa ja Hollannissa vaaditaan enemmän rahaa
Työvoimakustannukset ovat Suomessa kilpailukykyiset.
Suomessa ja sen kilpailijamaissa on toteutettu vuosia maltillista palkkapolitiikkaa. Kilpailu kilpailukyvystä onkin hyvin tasaista, kun mittarina käytetään työnantajien työvoimakustannusten määrää.
Palkat nousevat Suomessa noin kolme prosenttia seuraavien kahden vuoden aikana. Korotusten tasot ovat jälleen maltilliset ja ne ovat kilpailukykyiset Saksaan, Ruotsiin ja Hollantiin nähden.
Suomessa Teknologiateollisuus ja SAK:lainen Teollisuusliitto saivat sovittua 3,2 prosentin palkankorotuksen vuosille 2018–2019, ja muiden alojen odotetaan seuraavan teollisuutta ratkaisuissaan.
Ruotsissa teollisuuden palkkoja korotettiin aiemmin. Kolmivuotinen sopimus nostaa Ruotsin teollisuuden palkkoja 6,5 prosenttia, mikä on hieman enemmän kuin Suomessa.
Saksan suurin ammattiliitto IG Metall puolestaan pyrkii palkkaneuvotteluissa kuuden prosentin palkankorotuksiin. Samalla 3,9:ää miljoonaa työntekijää edustava liitto vaatii työajan lyhentämistä. Päätöksiä palkankorotuksista on luvassa ensi keväänä. Edellinen palkkakierros nosti palkkoja 21 kuukauden sopimuksella 4,8 prosenttia.
