Työterveyslaitoksen pääjohtaja: Kaikki eivät jaksa työssä edes 63-vuotiaiksi
Harri Vainio kirjoittaa blogissaan, että osaamisen kelkasta pudonnut kremppainen työntekijä ei jaksa työssä, vaikka eläkeikää miten korotettaisiin.
Vainio on huolissaan siitä, miten ihmiset jaksaisivat työssä pitempään, edes 63-vuotiaiksi. Mielenterveys- ja liikuntaelinsairausdiagnoosit saattelevat monia työkyvyttömyyseläkkeelle aivan liian nuorina.
Eläkkeelle jäätiin viime vuonna keskimäärin 59-vuotiaana. Nyt hallitus päätti korottaa eläkeiän alarajaa 63 vuodesta 65 vuoteen.
”Vaikka kaikki ovat yhtä mieltä työurien pidentämisen välttämättömyydestä, hallituksen menettelytapa ja keinot synnyttivät kiivaita reaktioita”, Vainio kirjoittaa.
”2000-luvun alun eläkeuudistus valmisteltiin huolellisesti yhteistyössä. Ja tulokset näkyivät: kymmenessä vuodessa 55-64-vuotiaiden työllisyysaste nousi 36 prosentista 56 prosenttiin.”
Vainion mukaan työuran pidentämiseen on keinoja: työn järjestäminen siten, että se joustaa ihmisen voimavarojen ja elämäntilanteen mukaan. ”Osaamisesta huolehtiminen, työn mielekkyyden varmistaminen”, hän kirjoittaa.
Lähde STT ja Harri Vainion blogi