Lisää lääkärikoulutusta heti
Lääkäripula ei ratkea, ellei Suomen yliopistoissa kouluteta nykyistä enemmän lääkäreitä.
Miksi Suomessa pitäisi kouluttaa enemmän lääkäreitä, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien KT:n pääekonomisti Juho Ruskoaho?
”Suomessa on vakava lääkäripula, joka johtuu siitä, että lääkäreitä on koulutettu liian vähän. Pulan ratkaiseminen vaatii, että lääkärien määrän on kasvettava nopeammin kuin lääkärien kysynnän.”
Edustat työnantajaa, kuinka paljon lääkäreitä pitäisi kouluttaa lisää?
”Oma arviomme on, että jos otetaan huomioon sekä nykyinen lääkäripula että arviot lääkäreiden tarpeen kehityksestä, puhutaan useiden satojen aloituspaikkojen lisäämisestä.”
”Sitä ei varmasti pystytä lisäämään yhdessä vuodessa, mutta edes ensimmäinen askel pitäisi ottaa nopeasti.”
Kuka päättää, paljonko lääkäreitä koulutetaan?
”Tämä on se vyyhti, joka ei nyt toimi. Yliopistoilla on suuri autonomia päättää, sitten opetusministeriö vaikuttaa ja myös STM:n arvio lääkärien tarpeesta vaikuttaa. On paljon tietoa, mutta se ei ole toistaiseksi johtanut toimintaan.”
Lääkärikoulutuksen aloituspaikkoja ei Suomessa ole lisätty vuoden 2017 jälkeen. Miksei?
”Kyse on osittain puutteellisesta ennakoinnista. Osittain taas siitä, että on uskottu vääräksi osoittautuneita arvioita, että lääkärin työtä voidaan tehostaa. Toisaalta ei ole uskottu ennusteita lääkäritarpeen kasvusta tai sitä, että lääkärien eläköityminen kiihtyy 2020-luvulla.”
”Eihän siitä ole kuin muutama vuosi, kun Lääkäriliitto toi esiin, että on tulossa lääkäritulva. Lääkärityöttömyydestä puhuttiin. Se on osoittautunut täysin virheelliseksi analyysiksi.”
Eikö paikkojen lisääminen ole hidas keino vaikuttaa? Nyt lääkäriopintonsa aloittava valmistuu vuonna 2029.
”Se on totta, ja siksi paras aika lisätä koulutusta olisi ollut 20 vuotta sitten. Samaa perustetta on käytetty aina ratkaisun lykkäämiseen. On kuitenkin typerää jättää lääke ottamatta vain siksi, että se vaikuttaa viiveellä.”
Mitä nopeampia keinoja lääkäripulan lievittämiseen on?
”Jos helppoja ja nopeita ratkaisuja olisi, niitä olisi varmaankin otettu käyttöön jo. Yksittäistä viisasten kiveä ei ole löytynyt. Tietenkin pitää miettiä, miten lääkärien työaikaa saataisiin kanavoitua niin, että se tuottaa mahdollisimman paljon terveyshyötyä potilaille. En ole varma, tuottaako esimerkiksi erilaisten todisteiden tai lausuntojen kirjoittaminen sellaista. Toinen on hallinnolliset tehtävät.”
Työolot julkisessa terveydenhoidossa vaikuttavat kaoottisilta. Eikö ole työnantajan asia järjestää työt niin, että myös julkinen puoli houkuttelee lääkäreitä?
”Varmasti siinäkin on kehittämistä. Lääkärit itse nostavat esiin sen, että heitä on liian vähän, yhdellä lääkärillä on liikaa potilaita eikä kokeneemmilla kollegoilla ole aikaa antaa tukea. Osittain työolojen heikkous johtuu siis siitä, että lääkäreitä ei ole tarpeeksi. Ja tähän voidaan vaikuttaa koulutusta lisäämällä.”