Kokoomuksen Sirén puolustaa esitystä työriitojen sovittelusta: ”Nykykäytäntö vahvistetaan lainsäädännön tasolle”

Lauri Lylyn (sd) mielestä lakiesitys jäykistää sovittelutoimea. Oppositio jätti mietintöön yhteisen vastalauseen.

työmarkkinat
Teksti
Robert Sundman
3 MIN

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta sai tiistaina valmiiksi mietintönsä työriitojen sovittelua koskevasta hallituksen esityksestä. Julkisuudessa lakiesityksestä on puhuttu myös työmarkkinamallia tai vientivetoista palkkamallia koskevana lakina. Se on yksi hallituksen keskeisistä työmarkkinauudistuksista. 

Uuden lain mukaan työriitoja sovittelevan valtakunnansovittelijan olisi jatkossa ”kansantalouden kokonaisedun turvaamiseksi meneteltävä sovittelutoimessaan siten, että palkanmuodostus toimii mahdollisimman hyvin eikä työmarkkinoiden toimivuutta vaaranneta”. Lain perusteluissa tähdennetään, että käytännössä tällä viitataan niin kutsuttuun yleiseen linjaan, jossa pysymistä sovittelijan olisi jatkossa vartioitava entistä tarkemmin.

Lisäksi laki muuttuisi siten, että sovittelulautakunnan puheenjohtajana toimii jatkossa joko valtakunnansovittelija tai hänen määräämänsä sovittelija. 

Erityisesti julkisen sektorin naisvaltaiset ammattiliitot ovat kritisoineet esitystä siitä, että se tekee vuosien 2007 ja 2022 kaltaiset työmarkkinaratkaisut mahdottomiksi. Tuolloin esimerkiksi hoitajat ja opettajat saivat teollisuutta korkeammat palkankorotukset.