Työpaikan pikkujouluissa miesten kanssa saunonut nainen sai potkut – Lisäisikö lakimuutos heppoisesti perusteltuja irtisanomisia?
Rikkeiden ja laiminlyöntien vuoksi annetut potkut ovat Suomessa harvinaisia. Ehkä siksi osa työnantajista sortuu ongelmatilanteissa muotovirheisiin, kirjoittaa Jukka Heinonen.
4
MIN
Oli yllättävän mukavaa tehdä juttua irtisanomisten helpottamisesta. Sain siihen nimittäin valtavan määrän kiinnostavaa aineistoa.
Pyysin työnantajien edustajilta tietoja oikeustapauksista, joissa lusmuiluun tai väärinkäytöksiin perustuvat potkut oli heidän mielestään tuomittu aiheetta laittomiksi. Minulle lähetettiin roppakaupalla esimerkkejä. Palkansaajajärjestöt puolestaan kertoivat auliisti työnantajien ylilyönneistä.
Keräsin esimerkkejä, jotta voisin näyttää, mihin henkilökohtaisin perustein tehtävän irtisanomisen kynnys Suomessa asettuu. Asia on ajankohtainen, koska hallitus valmistelee potkujen antamista sujuvoittavaa lakimuutosta.
Mitä opin?
