SK:n lukijoilta: Järjestöavustusten uudistaminen seuraavaan hallitusohjelmaan
Sote-järjestöjen mukaan byrokratian keventäminen on erinomainen keino tehdä järjestöistä parempia työnantajia.
Byrokratia haittaa
YTN:n edustajat pohtivat (SK 2/19), miten järjestöistä saataisiin parempia työnantajia. SOSTEn Järjestöbarometrin mukaan sote-alan järjestötyötä tekeviä motivoivat autonomia, matala hierarkia ja mahdollisuus kehittyä. Jaksaminen on haaste erityisesti pienissä järjestöissä, joissa työn suunnittelun resurssit ovat niukat ja joissa palkka- ja vapaaehtoistyötä tehdään rinnan.
Sote-järjestöjen toimintaa mahdollistetaan veikkausvoittovaroin. Päätökset järjestöavustuksista tehdään juuri ennen vuodenvaihdetta, mikä on toiminnan muuttamisen tai työlainsäädännön noudattamisen kannalta myöhään. Erityisen vaikeaksi tilanne muuttuu, kun rahoituslähteitä on useita. Järjestöistä 65 prosenttia pitää rahoituskäytäntöjä kuormittavina. Ne vievät voimia varsinaisesta työstä ja työhyvinvointia tukevasta toiminnasta. Avustuspäätökset pitäisi tehdä ajoissa, ja kohdentaa riittävästi myös ammattimaiseen johtamiseen.
Järjestöavustusten uudistamisesta tehtiin periaatepäätös vuonna 2015. Asia ei ole edennyt. Tulevaan hallitusohjelmaan asia on kirjattava selvästi. Byrokratian keventäminen on erinomainen keino tehdä järjestöistä parempia työnantajia.
vertti kiukas