Jos Suomi haluaa menestyä, sen ei pidä sortua sisäisiin erimielisyyksiin
Suomen menestyminen uudessa toimintaympäristössä edellyttää, että suomalaiset eivät sorru sisäisiin erimielisyyksiin.
Julkaistu yli kolme vuotta sitten
Suomalainen työmarkkinajärjestelmä näyttää olevan pahasti solmussa. Tulopolitiikan aikana eri osapuolten välillä oli edes jonkinlainen yhteinen näkemys siitä, mikä on Suomelle eduksi.
Nyt tällainen keskusteluyhteys näyttää puuttuvan. Yritysjohtajien fokus on muualla kuin Suomessa, palkansaajaryhmät taas ovat toisiaan vastaan.
Talous- ja työmarkkinapolitiikan yhteensovittaminen on toimiva idea, jos se hyödyttää kaikkia. Sovittaminen tarvitsee työvälineen: pitää olla tapa sopia. Nyt Suomen mallia ei ole.
