Kehtaako tästä puhua

Vauhti hidastuu vanhetessa. Töissä pitäisi silti jaksaa yhä pidempään. Tulisiko ikääntyneiden tehdä lyhyempää päivää, pienemmällä palkalla?

työelämä
Teksti
Jukka Heinonen
Kuvitus
Tuomas Kärkkäinen

Eläketurvakeskus julkaisi helmikuun lopussa tutkimuksen, jonka harva huomasi. Sen mukaan yli puolet työnantajista katsoo, ettei työurien piteneminen ole todennäköistä omalla toimipaikalla. Lisäksi yli kolmasosa työnantajista pitää 65 vuoden eläkeikää liian korkeana.

Tämä on huono uutinen kaikille. Esimerkiksi nykyisten kuusikymppisten vanhuuseläke alkaa 65-vuotiaana, ja vielä senkin jälkeen heidän pitää pakertaa töissä noin puolitoista vuotta, jos haluavat täysimääräisen eläkkeen.

Mitä nuorempi työntekijä on, sitä korkeampi on hänen ikäryhmälleen asetettu tavoite-eläkeikä. Viisikymppisen täytyy työskennellä arviolta lähes 68-vuotiaaksi saavuttaakseen täyden eläkkeen.

Ikätyöntekijöihin suhtautuvat torjuvimmin fyysisesti rankkojen alojen työnantajat, joista osalla on mahdollisuus palkata nuoria vierastyöntekijöitä. Peräti kaksi kolmasosaa rakennusalan ja kuntien työnantajista pitää 65 vuoden eläkeikää liian korkeana.