Miten palauttaa luottamus Suomen neuvottelujärjestelmään?
Työmarkkinoiden pelisäännöt voidaan saattaa Suomessa ajan tasalle vastaamaan kansainvälisen kilpailun haasteisiin tavalla, jossa huomioidaan sekä työnantajien että työntekijöiden edut, kirjoittaa Suomen Pankin pääjohtaja Olli Rehn Kanavassa julkaistussa esseessään.
13
MIN
Valtiotieteiden tohtori Seppo Lindblom suri Kanavassa (3/2024) luottamuksen murenemista suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä. Hän korosti yhteisymmärryksen kansallista ja yleispoliittista merkitystä vakavan ja vaarallisenkin turvallisuuspoliittisen tilanteen vuoksi.
Lindblom ei ole tuskassaan yksin. Onnellisten tasavalta on tätä nykyä onneton alisuorittaja työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän osalta. Tämä on sikäli paradoksaalista, että varsinaisilla työmarkkinoilla eli työpaikoilla luottamus on valtaosin kunnossa.
Jatkuessaan neuvottelujärjestelmän konkelo kuitenkin murentaa yhteiskuntamme toimintakykyä, jota näinä brutaalin voimapolitiikan aikoina tarvittaisiin. Venäjä käy laitonta hyökkäyssotaa Ukrainassa ja haastaa koko läntistä maailmaa, eikä kriisin laajenemista voida sulkea pois.
Onkin syytä pohtia, miten Suomen työmarkkinajärjestelmä voisi toimia nykyistä paremmin – edes ajan myötä, pidemmällä sihdillä.
