Ne tärkeät työelämävalmiudet
Puheenvuoro: Ne, jotka ovat saaneet työelämäopetusta, menestyvät muita paremmin työssään, kirjoittavat Jyrki Liesivuori ja Paula Naumanen.
Toimittaja kirjoitti kasvuyrityksen toimitusjohtajakaverinsa murheista (HS, 19.4.2018): ”Suurin osa työntekijöistä on kokemattomia nuoria, jotka ovat haluttomia sitoutumaan ja noudattamaan työelämän perinteisiä pelisääntöjä.”
Turun yliopistossa yritysten HR-henkilöille tekemämme kyselyn tulokset antoivat hyvin samansuuntaisia tuloksia: nuorilta puuttuu nöyryys, sitoutuneisuus ja sisu. Olisivatko nämä tavoiteltavia ominaisuuksia työelämän murroksessa?
Työelämän tahti kiihtyy ja sen vaatimukset kasvavat jatkuvasti. On tärkeää pysähtyä miettimään, mistä nuoret saavat oppinsa ja missä muodossa. Onko nykytyöelämä riittävä paikka oppia työelämätietoja ja -taitoja vai pitäisikö niitä tarjota jo opiskelun alkuvaiheessa?
