Muslimi ja kristitty – Kumman päähuivista tulee uskonnollinen symboli, joka halutaan kieltää?
Uutisanalyysi: Luvassa on mutkikkaita tulkintoja, jos työnantaja saa kieltää eri symbolien käytön työaikana.
Julkaistu yli kolme vuotta sitten
![]()
![]()
4
MIN
4
MIN
Työnantajalla pitäisi olla oikeus kieltää musliminaisten huivin käyttö työaikana, jos myös muut uskonnolliset ja poliittiset symbolit on yhtiön säännöissä kiellettyjä.
Näin toteaa Euroopan unionin tuomioistuimen julkisasiamies tuoreessa lausunnossaan.
Tapaus liittyy nuoreen belgialaisnaiseen, joka oli töissä turvallisuusfirman vastaanotossa. Hänet irtisanottiin 2006, koska hän kieltäytyi työskentelemästä ilman päätä peittävää huivia.
Nainen on muslimi.
Julkisasiamiehen mukaan työntekijän irtisanominen ei ollut uskontoon perustuvaa syrjintää.
