Kasvua potkuilla

Hallitus haluaa helpottaa työntekijän irtisanomista pienissä yrityksissä. Uudistuksen tarkoitus on parantaa pienyritysten kasvumahdollisuuksia ja kohentaa työllisyyttä. Miten uusi irtisanomissuoja käytännössä eroaisi nykyisestä, Hankenin työoikeuden professori Niklas Bruun?

”Tästä ei ole muita tietoja, kuin että irtisanomista helpotetaan. Se voidaan tehdä monella tavalla: muuttamalla irtisanomisen perusteita, menettelytapoja tai irtisanomisaikoja. Olen saanut sen käsityksen, että mitään kovin perusteellisia suunnitelmia ei ole olemassa.”

Uutta lakia sovellettaisiin alle 20 hengen yrityksissä, jos irtisanomisperuste on henkilökohtainen. Mikä on asiallinen henkilökohtainen irtisanomisperuste?

”Se voi liittyä esimerkiksi luottamuspulaan. Nykyään työnantajalla on kova näyttövelvollisuus siitä, että luottamuspula on syntynyt työntekijän epäasiallisesta käytöksestä. Voi ajatella, että sitä todistelua jollakin tavalla kevennettäisiin.”