Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota

Ville Venäläisen tuore gradu tarkastelee työn mielekkyyttä ja hallintaa tukevia tekijöitä (PDF).

Olen hieman jäävi kirjoittamaan esihenkilöni gradusta. Ville on Otavan Opiston vs. johtaja ja vetää mielestäni yhtä Suomen kiinnostavimmista organisaatioista tällä hetkellä.

Toisaalta, olen tottunut olemaan viikon eri päivinä tutkija, bloggaaja, suunnittelija ja nettifasilijoija, kansalaisaktiivi ja konsultti, muun ohessa. Kunhan vaan pitää asiat omissa lokeroissaan, kuten James Ellroyn hahmot toteavat.

Otavan Opistossa madallettiin vuodenvaihteessa organisaatiota entisestään. Toiminnalla on oltava vastuullinen ja hallinnollinen johtaja ja rehtori, mutta muutoin työntekijät saavat organisoitua melkeinpä miten haluavat.

Toiminta perustuu reiluun kymmeneen tiimiin, jotka itse valitsevat vetäjänsä. Tiimejä perustetaan ja lakkautetaan tarpeen mukaan. Monet ihmiset työskentelevät useassa tiimissä.