Taiteilijoiden työhyvinvoinnin vankin kulmakivi on kinkkisen oikukas

Moni korostaa omaa motivaatiota.

Profiilikuva
Karo Hämäläinen on kirjailija ja talouteen erikoistunut vapaa toimittaja.
Julkaistu yli kolme vuotta sitten

Kun apurahansaajien eläketurvasta huolehtiva Mela kysyy asiakkailtaan, millaisilla työhyvinvointitoimilla heidän jaksamistaan voidaan parhaiten tukea, voisi kuvitella, että vastaajien mielessä pyörivät rahan ja erilaisten kuntoutuskurssien kaltaiset seikat.

Taiteilijoiden ja tieteentekijöiden työhyvinvoinnin vankin kulmakivi ei kuitenkaan ole lompakossa vaan korvien välissä tai anatomisesti vähemmän täsmällisesti ilmaistuna sydämessä.

Melan kyselyssä ylivoimaisesti tärkeimmäksi omaa työhyvinvointia tukevaksi seikaksi osoittautui oma motivaatio. Peräti 95 prosenttia taiteen ja 91 prosenttia tieteen apurahansaajista piti omaa motivaatiota erittäin tärkeänä työhyvinvointia tukevana asiana.

Riittävän pitkä rahoitus on erittäin tärkeä työhyvinvointia tukeva asia 78 prosentille taiteen apurahansaajista. Seuraavaksi tärkeimmät seikat taiteen apurahoitettujen piirissä ovat ammatillinen osaaminen (77 prosenttia vastanneista piti erittäin tärkeänä) ja motivoiva työn sisältö (76 prosenttia).

Tieteen apurahoitetuilla oman motivaation jälkeen seuraavaksi eniten erittäin tärkeänä pidettiin motivoivaa työn sisältöä (70 prosenttia), riittävän pitkää rahoitusta (68 prosenttia) ja omasta terveydestä huolehtimista (67 prosenttia).