Taiteilijoiden työhyvinvoinnin vankin kulmakivi on kinkkisen oikukas
Moni korostaa omaa motivaatiota.
Kun apurahansaajien eläketurvasta huolehtiva Mela kysyy asiakkailtaan, millaisilla työhyvinvointitoimilla heidän jaksamistaan voidaan parhaiten tukea, voisi kuvitella, että vastaajien mielessä pyörivät rahan ja erilaisten kuntoutuskurssien kaltaiset seikat.
Taiteilijoiden ja tieteentekijöiden työhyvinvoinnin vankin kulmakivi ei kuitenkaan ole lompakossa vaan korvien välissä tai anatomisesti vähemmän täsmällisesti ilmaistuna sydämessä.
Melan kyselyssä ylivoimaisesti tärkeimmäksi omaa työhyvinvointia tukevaksi seikaksi osoittautui oma motivaatio. Peräti 95 prosenttia taiteen ja 91 prosenttia tieteen apurahansaajista piti omaa motivaatiota erittäin tärkeänä työhyvinvointia tukevana asiana.
Riittävän pitkä rahoitus on erittäin tärkeä työhyvinvointia tukeva asia 78 prosentille taiteen apurahansaajista. Seuraavaksi tärkeimmät seikat taiteen apurahoitettujen piirissä ovat ammatillinen osaaminen (77 prosenttia vastanneista piti erittäin tärkeänä) ja motivoiva työn sisältö (76 prosenttia).
Tieteen apurahoitetuilla oman motivaation jälkeen seuraavaksi eniten erittäin tärkeänä pidettiin motivoivaa työn sisältöä (70 prosenttia), riittävän pitkää rahoitusta (68 prosenttia) ja omasta terveydestä huolehtimista (67 prosenttia).
Kyselyssä selvitettiin myös, millaisia työhyvinvointitoimia apurahansaajat toivoisivat eläkelaitokseltaan Melalta. Taiteen apurahansaajien keskuudessa toivottiin eniten koulutusta psyykkisen työkyvyn ylläpitämiseen (66 prosenttia vastanneista) ja koulutusta fyysisen työkyvyn ylläpitämiseen (60 prosenttia). Jälkimmäisessä tieteen ja taiteen tekijöiden vastauksissa oli selvä ero. Vinkkejä fyysisen työkyvyn ylläpitoon toivoi vain 30 prosenttia tieteen apurahoitetuista. Tieteen piirissä toiseksi suurin toive oli stressinhallintakoulutus.
Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela sai keväällä toteutettuun kyselyyn 403 vastausta. Vastaajista kaksi kolmesta oli tieteen ja kolmannes taiteen apurahansaajia.