Kiivasta jälkipeliä pääjohtajavalinnasta
LähiTapiolan pääjohtaja Erkki Moisander ja ryhmän emoyhtiön hallitus ajoivat omaa ehdokastaan uudeksi pääjohtajaksi, mutta kärsivät tappion.
Finanssiryhmä LähiTapiola valitsi 24. huhtikuuta 2019 uudeksi pääjohtajakseen yllätysnimen, Juha Koposen, jonka toimikausi alkaa vuoden 2020 alussa.
Nimitys on kuohuttanut osaa yhtiön luottamushenkilöistä ja palkkajohtajista. Suomen Kuvalehden tietojen mukaan nykyistä pääjohtajaa Erkki Moisanderia on kritisoitu siitä, että hän puuttui sopimattomalla tavalla seuraajansa nimitykseen.
Osa luottamushenkilöistä ja palkkajohtajista katsoo, että uuden pääjohtajan nimitys ei kuulu pääjohtajalle eikä ryhmän emoyhtiön LähiTapiola Vahinkoyhtiön hallitukselle, jossa Moisander johtaa puhetta.
Vahinkoyhtiön hallituksen ehdokas oli kehitysjohtaja Harri Aho, joka vastaa muun muassa LähiTapiolan terveyspalveluista.
”Tunsin vastuuta koko ryhmästä. Se oli minun motiivini”, Moisander sanoo valinnan jälkeen.
Hän korostaa tukevansa sataprosenttisesti uutta pääjohtajaa.
LähiTapiola on keskinäinen eli vakuutuksenottajien omistama ryhmä.
LähiTapiola Henkiyhtiön hallintoneuvoston puheenjohtaja Totti Salko sanoo, että Koposen valintaan johtanut prosessi noudatti tarkasti ryhmän hallintomallia.
Sen mukaisesti pääjohtajan nimittää vahinko- ja henkiyhtiöiden hallintoneuvostojen yhteiskokous, jolle esityksen tekee hallintoneuvostojen yhteistyövaliokunta (YTV).
YTV:n jäseniä ovat Salko, vahinkoyhtiön hallintoneuvoston puheenjohtaja Timo U. Korhonen sekä hallintoneuvostojen varapuheenjohtajat.
YTV käytti apunaan suorahakukonsulttia. ”Se oli normaali ylimmän johdon hakuprosessi.”
Muuten Salko ei halua kommentoida valintaa eikä sen jälkipeliä. Myös Korhonen pidättyy kommenteista.
LähiTapiolan ylimmän johdon valintamenettely poikkeaa pörssiyhtiöistä, joissa yhtiön hallitus ottaa ja erottaa toimitusjohtajan.
Moisander pitää perusteltuna, että myös LähiTapiolassa hallituksen ääni kuuluu pääjohtajavalinnassa.
”Missä tahansa yhtiössä, myös LähiTapiolassa, hallitus kantaa viime kädessä vastuun, jos tulee ongelmia.”
Hän muistuttaa, että ryhmän johtavan yhtiön eli vahinkovakuutusyhtiön hallituksella oli yksimielinen nimitysesitys YTV:lle. ”Velvollisuuteni oli tuoda se esille hallituksen puheenjohtajana.”
Hän laati nimityskriteereistä YTV:lle muistion pääjohtajan profiilista ja valinnasta. Siinä hän painotti finanssialan kokemusta ja ymmärrystä keskinäisten ja osuustoiminnallisten yritysten toimintatavoista.
Koponen on toiminut aikaisemmin osakeyhtiöiden johdossa muun muassa Tamrossa ja Veikkauksessa. Hänellä ei ole kokemusta pankki- eikä vakuutusaloilta.
Moisander piti tärkeänä myös terveys- ja hyvinvointibisneksen osaamista. Hänen aikanaan vakuutusten kytkentä terveydenhuoltoon on saanut vankan aseman LähiTapiolan strategiassa ja ryhmä on tehnyt suuret investoinnit sekä Mehiläiseen että Pihlajalinnaan. Tätä strategiaa on ryhmässä myös kritisoitu.
Moisander myös esitti, että uusi pääjohtaja olisi syytä valita ryhmän sisältä. ”Tällöin myös uuden strategian toteuttaminen ja tutun ryhmän johtaminen on ehdottomasti ennustettavampaa”, hän kirjoitti yhdessä viestissään.
LähiTapiolan sisäisissä pohdinnoissa oli esillä useita ehdokkaita.
SK:n lähteiden mukaan Moisander toimi aktiivisesti karsiakseen YTV:n listalta henkilöt, jotka eivät täyttäneet hänen asettamiaan kriteerejä.
Varhaisessa vaiheessa listalta putosi entinen pääministeri ja nykyinen komissaari Jyrki Katainen (kok).
Samoin kävi Olli Lehtilälle, joka johtaa OP:n vakuutustoimintaa, ja Carunan toimitusjohtajalle Tomi Yli-Kyynylle, joka on toiminut Pohjola Vakuutuksen toimitusjohtajana.
Ehdokkaiden listalla oli muitakin vahvoja nimiä, mutta Koponen vei lopulta voiton.