Blogit

Sisäpiiritietoa startup-maailmasta.

Työpaikka ei ole vankila

Blogit Hupparihörhö 26.10.2015 15:10
Sami Kuusela
Kirjoittaja on toimittaja ja liikemies, jonka Hupparihörhö-yritys etsii startupeja suuryrityksille kumppaneiksi ja ostettavaksi.

Ajateltiin tehdä jotain "radikaalia" firmassamme. Päätettiin, että työsopimuksiin lisätään pykälä, jolla annetaan lupa pitää kaksi rokulipäivää kuukaudessa. Jos työntekijä niin haluaa.

Vapaapäivistä pitää toki ilmoittaa etukäteen, eikä omaloma saa haitata muiden työntekoa. Palaverit, deadlinet ja asiakastapaamiset pitää hoitaa. Mutta kukaan ei kysy, miksi et tullut töihin.

Olemmeko tyhmiä? Emmekö ymmärrä, että yhtiömme menettää rahaa, kun kaikki eivät puurra niska jäykkänä? Mehän teemme täysin päinvastaisesti kuin vaikkapa pääministeri Sipilä ehdottaessaan, että suomalaisten pitäisi tehdä työtä 20 minuuttia enemmän per päivä.

Ei, emme liene idiootteja. Uskomme, ettei työpaikka varsinkaan asiantuntija-alalla ole vankila.

Kun työntekijä tajuaa pystyvänsä ottamaan vapaata,  jos vaikka kokee kevyttä ahdistuneisuutta tai on jotain tärkeää omaa tekemistä, pakon tunne lievenee. Ja sitä kautta työteho, sitoutuminen ja motivaatio kasvaa.

Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista

Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.

Katso tarjous Kirjaudu