Blogit

Sisäpiiritietoa startup-maailmasta.

Toistuvat yt-neuvottelut ovat myrkkyä

Blogit Hupparihörhö 22.2.2016 14:49
Sami Kuusela
Kirjoittaja on toimittaja ja liikemies, jonka Hupparihörhö-yritys etsii startupeja suuryrityksille kumppaneiksi ja ostettavaksi.

Viime aikoina on yt-uutisia saanut lukea aivan liikaa. Varsinkin julkiset organisaatiot, kuten tutkimuslaitokset, virastot ja oppilaitokset ovat panneet väkeään pihalle kiihtyvällä tahdilla. Yt-neuvottelut ovat arkipäivää, toistuva ilmiö.

Nämä "tehostamiset" ovat johtamassa kauheisiin asioihin. Kun tarpeeksi usein vedetään irtisanomiskierros, kohta ketään ei enää kiinnosta.

Yt-kierteiden aiheuttama toivottomuus ja tärkeiden instituutioiden romahdutus sisältäpäin on kamala ja koko yhteiskuntaa tyhmentävä ilmiö.

Ymmärrän silti yt-neuvottelujen tarpeellisuuden, varsinkin yrityksissä. Vaikken ole koskaan ollut kolmea kuukautta kauempaa kenelläkään muulla töissä. Enkä ole ikinä kokenut yt-neuvotteluja.

Johtamissani startup-yrityksissä on ollut aina alle 20 henkeä töissä, joten olen välttynyt yt-säädöltä irtisanoessani väkeä. Pahalta se potkujen antaminen on tuntunut silti.

Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista

Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.

Katso tarjous Kirjaudu