Olin perjantaina puhumassa demareiden Kalevi Sorsa Säätiön tilaisuudessa yrittämisestä. Yksi muista puhujista oli Suomen Yrittäjänaisten puheenjohtaja Seija Estlander.
Estlanderilla oli selkeä viesti: jos naistyöntekijä saa lapsen, se maksaa työnantajalle 17 000 euroa. Laskelmaan oli ynnätty pait…
Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista
Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.
Pääset tarkastelemaan omia tietojasi kirjautuneena palveluun.
Kirjautuneena käyttäjänä voit lisätä juttuja lukulistalle myöhempää tarkastelua varten.
Voit hakea sivustolta juttuja käyttäen erilaisia hakusanoja.
Klikkaa valikko auki nähdäksesi lisätoimintoja.
Siirry linkistä RSS-syötesivulle ja paina Tilaa-nappia saadaksesi tuoreimmat otsikot nopeasti ja vaivattomasti.
Voit jakaa jutun WhatsAppissa. Tämä toiminto vaatii, että mobiililaitteeseen on asennettu WhatsApp-sovellus.
Voit muuttaa tekstin kokoa suuremmaksi tai pienemmäksi.
Lue kirjautumisohjeet. Unohditko salasanasi? Tilaa uusi. Eikö sinulla ole tunnusta? Rekisteröidy palveluun.
Palaa kirjautumislomakkeelle. Eikö sinulla ole tunnusta? Rekisteröidy palveluun.
Lue kirjautumisohjeet. Palaa kirjautumislomakkeelle. Unohditko salasanasi? Tilaa uusi.
Kirjautuneena voit osallistua sivustolla käytäviin keskusteluihin. Mikäli sinulla on olemassa olevat tunnukset Otavamedian muilla sivustoilla voit käyttää samoja tunnuksia kaikissa palveluissa.
Jos olet rekisteröitynyt käyttäjä, voit kirjautua sähköpostilla ja salasanalla. Ongelmatilanteissa voit ottaa yhteyttä asiakaspalveluun.
Asioi verkossa
Voit mm. tehdä laskutus- tai osoitteenmuutoksen, tehdä tilapäisen jakelunkeskeytyksen sekä ilmoittaa jakeluhäiriöstä osoitteessa otavamedia.fi.
Digipalvelut
Puhelin (09) 156 6227
digi@otavamedia.fi
Asiakaspalvelu
Puhelin (09) 156 665
Avoinna ma–pe 8–17
Palaa kirjautumislomakkeelle. Unohditko salasanasi? Tilaa uusi.
Keskustelu
Ja tuo hintalappukin on todella epäuskottava. Tietty jos firma makselee VAPAAEHTOISESTI äitiysloma-aikana palkkoja, kuten vaimoni työnantaja teki, niin maksaahan se.
Korvatulehduskierteet mukana hintalapussa?
Tämän asian korjaaminen nostaisi naisen euroa enemmän kuin tusina tasa-arvokiintiötä.
Nuorten naisten kasautuminen samoihin työpaikkoihin ei ole työnantajille reilua ,jos katsotaan asiaa äitiyslain näkökulmasta. Rasitus pitäisi tasata kaikille työnantajille ja rahoitus pitäisi ohja ta valtion pudjetin kautta. Tämä takaisi nuorten naisten syrjimisen loppumisen ja parantaisi työllisyyttä ja nostaisi syntyvyyttä,sekä nostaisi verotuloja.
Tämäkin laki tyssäsi huonoon valmisteluun ja sukupuoliasetteluun, joka muotoiltiin vastakkaisena miesten ja naisten välille. Feministit ovat huonoja lainvalmistelijoita.
Yksityisen sektorin keskipalkalla eli 3 280 euron kuukausipalkalla lasku on 17 000 euroa. Mukana ovat vain suorat kulut. Isoimmat kulut ovat 1.) palkka- ja lomapalkkakulut 2.) raskauden aiheuttamat kulut ja 3.) sairaan lapsen hoitokulut.
Kulut napsahtavat äitien työnantajille siltä osin, mitä Kela ei korvaa. Työelämän segregaatio aiheuttaa puolestaan sen, että naisvaltaiset alat pulittavat yhteisten lastenmme kulut. Tässä linkki rätinkiin:
http://www.yrittajanaiset.fi/doc/VANHEMMUUDEN-KUSTANNUKSET-2014.pdf