Liity
riveihimme
Syyskuussa 2023 jyväskyläläinen terveyskeskuslääkäri Joonas Kiili huomasi sosiaalisessa mediassa yllättävän mainoksen. Siinä haettiin lääkäreitä viidelle kaupungin terveysasemalle.
”Palkkaus erittäin kilpailukykyinen 12 000 € + 1 500 € sitoutumiskorvaus”, vuokralääkärifirma Pisara Terveyspalvelut ilmoitti. ”Liity riveihimme ja vaikuta, kuten ennenkin – nyt vain ansaitsemallasi korvauksella.” Luvattu ansio oli noin kaksinkertainen verrattuna Kiilin palkkaan. Päivystää ei tarvitsisi.
18
MIN
Joonas Kiili ei tarttunut tarjoukseen. Sen sijaan hän nosti asian esiin viestipalvelu X:ssä. Tästä seurasi vilkas keskustelu ja uutisjuttuja. Paljastui, ettei vuokralääkäreitä hakeneella yhtiöllä ollut sopimusta hyvinvointialueen kanssa.
Tapaus on Kiilin mielestä räikeä, mutta ei ainoa esimerkki lääkäripulan lieveilmiöistä.
Viime vuonna toistakymmentä yritystä vuokrasi työvoimaa Keski-Suomen hyvinvointialueelle, ilmenee julkisten hankintojen Handata-tietokannasta. Kiilin terveysasemalla työskenteli Terveystalon välittämiä lääkäreitä.
Vuokralääkärit pystyivät keskittymään potilastyöhön eikä heidän tarvinnut esimerkiksi uusia potilaiden reseptejä, Kiili sanoo.
”On täysin epäreilu asetelma, että toinen nostaa tuplapalkkaa kevyemmästä työstä. Tämä ottaa päähän kaikkia julkisella työskenteleviä kollegoita.”
Yksi vuokralääkärien käytön ongelmista on Kiilin mukaan se, että hoidon jatkuvuus kärsii. Lisäksi vuokralääkärit joutuvat tämän tästä kyselemään itselleen vieraan talon käytänteistä.
”Se kuormittaa, että saat itse matalampaa palkkaa ja omien töiden ohessa tuet ja ohjaat kovempipalkkaista kaveria. Tällainen tuntuu keskisormen näytöltä vakinaisille työntekijöille.”
Nykyään Kiilin työnantaja on Keski-Suomen keskussairaala Nova. Hän sanoo, ettei voisi kuvitella työskentelevänsä vuokralääkärinä.
”Meillä ei ole yhteiskuntana varaa maksaa lääkäreille päivätöistä tuollaista palkkaa.”
