Naisen euro
Kehittyneissä maissa perhevastuiden jako selittää suuren osan naisten ja miesten välisistä palkkaeroista.
Marraskuun alussa vietetty naisten palkkapäivä ei tänä vuonna juuri otsikoita kerännyt. Naisten ansiot ovat 16 prosenttia miesten ansioita pienemmät. Ammattiliittojen lanseeraaman laskentatavan mukaan naisten palkanmaksu päättyi siis oikeastaan jo 4.11.
Suomessa naisten ja miesten välinen palkkaero on Eurostatin viimeisten tilastojen mukaan EU:n keskiarvoa suurempi. Keskimäärin EU-maissa naisten tuntipalkka on noin 12 prosenttia miesten tuntipalkkaa pienempi. Esimerkiksi kaikki muut Pohjoismaat ovat Suomea tasa-arvoisempia.
Suomessa palkkaerot johtuvat osittain työmarkkinoiden segregoitumisesta hyväpalkkaisiin miesten ja matalapalkkaisiin naisten töihin. Eurostatin vertailussa työntekijöiden ja työpaikkojen ominaisuudet, kuten osa-aikatyön yleisyys, koulutus ja ammatti, selittävätkin osan miesten ja naisten välisistä palkkaeroista.
