{"id":677,"date":"2014-05-15T11:54:55","date_gmt":"2014-05-15T08:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/?p=677"},"modified":"2014-05-15T11:54:55","modified_gmt":"2014-05-15T08:54:55","slug":"kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/","title":{"rendered":"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota"},"content":{"rendered":"\n

Ville Ven\u00e4l\u00e4isen<\/strong> tuore gradu tarkastelee ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4 ja hallintaa tukevia tekij\u00f6it\u00e4 (PDF<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Olen hieman j\u00e4\u00e4vi kirjoittamaan esihenkil\u00f6ni gradusta. Ville on Otavan Opiston vs. johtaja ja vet\u00e4\u00e4 mielest\u00e4ni yht\u00e4 Suomen kiinnostavimmista organisaatioista t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Toisaalta, olen tottunut olemaan viikon eri p\u00e4ivin\u00e4 tutkija, bloggaaja, suunnittelija ja nettifasilijoija, kansalaisaktiivi ja konsultti, muun ohessa. Kunhan vaan pit\u00e4\u00e4 asiat omissa lokeroissaan, kuten James Ellroyn<\/strong> hahmot toteavat.<\/p>\n\n\n\n

Otavan Opistossa madallettiin vuodenvaihteessa organisaatiota entisest\u00e4\u00e4n. Toiminnalla on oltava vastuullinen ja hallinnollinen johtaja ja rehtori, mutta muutoin ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat organisoitua melkeinp\u00e4 miten haluavat.<\/p>\n\n\n\n

Toiminta perustuu reiluun kymmeneen tiimiin, jotka itse valitsevat vet\u00e4j\u00e4ns\u00e4. Tiimej\u00e4 perustetaan ja lakkautetaan tarpeen mukaan. Monet ihmiset ty\u00f6skentelev\u00e4t useassa tiimiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Kahden johtajan ja tiimien v\u00e4liss\u00e4 on johtoryhm\u00e4, johon kuuluvat johtajat ja tiimien vet\u00e4j\u00e4t. Se esik\u00e4sittelee isommat muutokset. Varsinaisesti p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n kaikkien Foorumissa kuukausittain. Siin\u00e4p\u00e4 se organisaatio hallinnollisesti sitten onkin.<\/p>\n\n\n\n

Reilun 100 ihmisen ty\u00f6paikasta puolet toimii et\u00e4n\u00e4 tai l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4. Ty\u00f6ajan saa valita itse, arkisin tai viikonloppuisin.<\/p>\n\n\n\n

Palkattomiin ylit\u00f6ihin ei ahdistella. Organisaatio toimii, vaikkei ket\u00e4\u00e4n olisi fyysisesti Mikkeliss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Organisaatiouudistuksiin ei pala tuhansia ty\u00f6tunteja vuodessa. Muutostarpeisiin reagoidaan oma-aloitteisesti ja ketter\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n

Ennen kuin hain Opistolle t\u00f6ihin, ihmettelin miten t\u00e4m\u00e4 onnistuu. Ty\u00f6n organisoimisesta on yritetty saada tolkkua jo reilut 100 vuotta, guruni Max Weberin<\/strong> johdolla.<\/p>\n\n\n\n

Organisoinnissa on l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4 tiettyj\u00e4 raja-arvoja, kuinka pitk\u00e4lle toimintaa on mielek\u00e4st\u00e4 skaalata hallinnollisesti. Suomeksi sanottuna keskijohdon lis\u00e4\u00e4minen toimii, mutta vain tiettyyn pisteeseen.<\/p>\n\n\n\n

Toiminnan kasvaessa keskijohdon tuottama hy\u00f6ty alkaa n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 organisaation tehottomuutena ja kankeutena. N\u00e4in k\u00e4vi esimerkiksi Nokialle.<\/p>\n\n\n\n

Ulkoilutuotteita valmistava Gore-Tex on ottanut tiukan linjan. Kun tyt\u00e4rorganisaation henkil\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 150 niin sanotun Dunbarin luvun<\/a> hengess\u00e4, se pilkkoo itse itsens\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Villen ja muiden ajattelu perustuu autonomiaan ja itsen\u00e4isyyteen. Ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n, ryhm\u00e4\u00e4n ja omatoimisuuteen luotetaan.<\/p>\n\n\n\n

Jokainen on periaatteessa oma pomonsa, vaikka toki pidet\u00e4\u00e4n nettikokouksia ja tilannekatsauksia. Ennen uutta yliopistolakia Suomen korkeakouluissakin tehtiin t\u00f6it\u00e4 pitk\u00e4lti t\u00e4ll\u00e4 tavalla.<\/p>\n\n\n\n

Autonomiaan liittyy tietysti vastuu omasta ty\u00f6nteosta ja tuloksista. Se ei ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kaikille selke\u00e4\u00e4 esimerkiksi projektihommissa.<\/p>\n\n\n\n

Autonomisuus voi my\u00f6s tuottaa uusia ongelmia. Osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 haluaa olla vain t\u00f6iss\u00e4 ja kaipaa ihan perinteist\u00e4 pomoa kertomaan aamuisin mit\u00e4 tehd\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4liin rekrytoidaan ihmisi\u00e4, jotka eiv\u00e4t viel\u00e4 aivan oivalla mit\u00e4 ty\u00f6nteolla tarkoitetaan, saati ett\u00e4 joutuisi itse m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n toimenkuvansa. Autonominen organisaatioajattelu huomioi t\u00e4m\u00e4nkin tiimien muodossa.<\/p>\n\n\n\n

Kiinnostavaa on, ett\u00e4 Suomessa potkitaan perinteisesti pihalle suorittavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 eli ihmiset, jotka tekev\u00e4t varsinaisen tuloksen organisaatiolle. Vasta viime vuosina yt-neuvottelut ovat alkaneet kohdistua keskijohtoon.<\/p>\n\n\n\n

Ajatus autonomisesta ty\u00f6organisaatiosta ei ratkaise kaikkea, erityisesti 10 000+ ihmisen organisaatioissa, kuten isoimmissa kunnissa tai p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4. Mutta ajattelu kohdentaisi s\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 oikeaan osoitteeseen.<\/p>\n\n\n\n

Resepti on yksinkertainen ja toimii Otavan Opistoakin suuremmissa organisaatioissa. Ylin johto palaa varsinaisen ty\u00f6nantajansa eli suorittavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden \u00e4\u00e4reen.<\/p>\n\n\n\n

Varsinaisen ty\u00f6n tekemisen puolelle palautetaan my\u00f6s keskijohto. Esimerkiksi yliopistoissa hallinto henkil\u00f6kuntineen on kasvanut l\u00e4hes r\u00e4j\u00e4hdysm\u00e4isesti viime vuosina. Tuottavuuden kannalta asia voisi olla t\u00e4sm\u00e4lleen p\u00e4invastoin.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ville Ven\u00e4l\u00e4isen tuore gradu tarkastelee ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4 ja hallintaa tukevia tekij\u00f6it\u00e4 (PDF). Olen hieman j\u00e4\u00e4vi kirjoittamaan esihenkil\u00f6ni gradusta. Ville on Otavan Opiston vs. johtaja ja vet\u00e4\u00e4 mielest\u00e4ni yht\u00e4 Suomen kiinnostavimmista organisaatioista t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4.
\nToisaalta, olen…<\/p>\n","protected":false},"author":154,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"asauth_required_access_level":3,"asauth_cansharepaid":"true","om_header_attributes":[],"footnotes":"","om_featured_image_focal_point":[],"om_primary_tag":0,"om_contributors":[],"om_co_authors":[],"beyondwords_generate_audio":"","beyondwords_project_id":"","beyondwords_content_id":"","beyondwords_preview_token":"","beyondwords_player_content":"","beyondwords_player_style":"","beyondwords_language_code":"","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[1],"tags":[243,242,101,241,245,244,240],"class_list":["post-677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kohinaa","tag-itseorganisoituminen","tag-johtaminen","tag-organisaatio","tag-otavan-opisto","tag-pervasive-technology","tag-suostutteleva-teknologia","tag-ville-venalainen"],"om_views":null,"acf":{"tuuma_off":false,"tuuma_kysymys":"","tuuma_vastaus":""},"asauth":{"required_access_level":1,"share_token":"","is_paid":false},"yoast_head":"\nKohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kohinaa\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kari.a.hintikka\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-05-15T08:54:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari A. Hintikka\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari A. Hintikka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/\",\"url\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/\",\"name\":\"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-05-15T08:54:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/22fac122981a6585847226a41c23a155\"},\"description\":\"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#website\",\"url\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/\",\"name\":\"Kohinaa\",\"description\":\"Trendej\u00e4 ja ilmi\u00f6it\u00e4 netist\u00e4 ja tulevaisuudesta.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/haku\/?q={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/22fac122981a6585847226a41c23a155\",\"name\":\"Kari A. Hintikka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/11\/SKB_HINTIKKA_Kari_A_MV_pieni-300x300-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/11\/SKB_HINTIKKA_Kari_A_MV_pieni-300x300-150x150.jpg\",\"caption\":\"Kari A. Hintikka\"},\"description\":\"Kirjoittaja on verkostotutkija, futuristi ja konsepti- ja k\u00e4ytett\u00e4vyyssuunnittelija Otavan Opistolla.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/kari.a.hintikka\",\"https:\/\/x.com\/http:\/\/twitter.com\/nethunt\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa","description":"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa","og_description":"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa","og_url":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/","og_site_name":"Kohinaa","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/kari.a.hintikka","article_published_time":"2014-05-15T08:54:55+00:00","author":"Kari A. Hintikka","twitter_misc":{"Written by":"Kari A. Hintikka","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/","url":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/","name":"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota - Kohinaa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#website"},"datePublished":"2014-05-15T08:54:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/22fac122981a6585847226a41c23a155"},"description":"Autonomisen organisaation ty\u00f6ntekij\u00e4t johtavat itse itse\u00e4\u00e4n.Hallinnon sijaan tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Ville Ven\u00e4l\u00e4isen gradu esittelee autonomisen organisaation ideaa","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/kohti-itseorganisoituvaa-organisaatiota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kohti itseorganisoituvaa organisaatiota"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#website","url":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/","name":"Kohinaa","description":"Trendej\u00e4 ja ilmi\u00f6it\u00e4 netist\u00e4 ja tulevaisuudesta.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/haku\/?q={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/22fac122981a6585847226a41c23a155","name":"Kari A. Hintikka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/11\/SKB_HINTIKKA_Kari_A_MV_pieni-300x300-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/11\/SKB_HINTIKKA_Kari_A_MV_pieni-300x300-150x150.jpg","caption":"Kari A. Hintikka"},"description":"Kirjoittaja on verkostotutkija, futuristi ja konsepti- ja k\u00e4ytett\u00e4vyyssuunnittelija Otavan Opistolla.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/kari.a.hintikka","https:\/\/x.com\/http:\/\/twitter.com\/nethunt"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/154"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=677"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenkuvalehti.fi\/kohinaa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}