Syrjinnästä rekrytoinnissa ei sittenkään näyttöä

Työnantajat eivät pelästy vierasta sukunimeä Yhdysvalloissa.
Tiede 7.5.2016 18:30
Työhaastattelu Miamissa Yhdysvalloissa. © AP / Lehtikuva

Mustat ja latinot eivät työllisty Yhdysvalloissa yhtä hyvin kuin valkoiset. Mutta johtuuko se syrjinnästä vai siitä, että valkoisilla on parempi CV?

Vuonna 2004 tehty kokeellinen tutkimus osoitti, että jos hakemuksen lähettäjän sukunimi on mustille tyypillinen, työnantaja ei ota hakijaa edes haastatteluun yhtä todennäköisesti kuin silloin jos nimi on tyypillinen valkoisille. Applied Economics Letters -lehdessä julkaistu tutkimus kuitenkin osoittaa päinvastaista.

Tutkijat toistivat alkuperäisen koeasetelman hieman paranneltuna versiona. He eivät löytäneet eroja sen enempää mustien, latinojen ja valkoisten kuin myöskään miesten ja naisten väliltä.

Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista

Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.

Katso tarjous Kirjaudu