Tämä on ”Suomen malli”: Kovia leikkauksia ja palkka-ale – vastineeksi epämääräisiä lupauksia

Uutisanalyysi: Suomi ei yksin voi päättää yritysten kilpailukyvystä.
Kotimaa 13.3.2016 18:30
Leipäjono Helsingin Myllypurossa 1. helmikuuta 2016. © ANTTI AIMO-KOIVISTO / Lehtikuva

Palkansaajilla on edessään laihat palkankorotusvuodet, jos ja kun työmarkkinakeskusjärjestöjen ja Juha Sipilän (kesk) hallituksen visioima ”Suomen malli” toteutuu.

Suomen mallissa palkkojen taso määritellään neljän eri kriteerin perusteella. Näihin kuuluvat kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukyvyn säilyttäminen, julkisen talouden kestävyys, työllisyys ja tuottavuus.

Nämä kietoutuvat yhdeksi isoksi kokonaisuudeksi, johon vaikuttaa suomalaisen työn hinta eli yritysten kilpailukyky.

Palkka-aleja tai palkkamalttia on siis tiedossa nyt ja tulevaisuudessa. Ne eivät kuitenkaan yksinomaan takaa yritysten kilpailukykyä.

Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista

Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.

Katso tarjous Kirjaudu