Saanko esitellä: minä

Työpaikoilla opetellaan värien ja legojen avulla itsetuntemusta, jonka sanotaan olevan avain onnistuneeseen tiimityöhön. Palkka juoksee, kun tuijotetaan omaa napaa. Onko siinä järkeä?

Kotimaa 13.03.2020 06:00
Teksti Vappu Kaarenoja kuvat Markus Pyörälä

Olen synnynnäinen johtaja.

Tarkkanäköinen, kekseliäs, lämmin ja virkistävä. Mielialani on lähes loputtoman myönteinen. Se antaa voimia muillekin. Minut tunnetaan tulevaisuuden näkijänä, koska minulla on taito tarkastella asioita laaja-alaisesti. Minulla on puolueeton näkemys ympäröivän todellisuuden tarjoamista mahdollisuuksista. Oivalluskykyni ilmenee lähes välittömänä viisautena. Olen neuvokas, tarmokas, monipuolinen, nopeaälyinen, innostava…

Jatkaisin mielelläni, mutta tiivistän: olen oranssi.

 

Minulla on ominaisuuksiani mustaa valkoisella, yhteensä 27 sivua.

Marraskuussa 2019 klikkailin adjektiiveja järjestykseen sen mukaan, miten ne omasta mielestäni minua kuvaavat. Itsevarma ja tarmokas vai tuttavallinen ja vakaa?

Sen jälkeen sain persoonallisuudestani Insights Discovery -arviointiraportin. Siinä kerrotaan minuudestani sanallisen esittelyn lisäksi diagrammein, jotka havainnollistavat persoonani ”väridynamiikkaa”.

Sisältö