Uutta potkua työelämään

Irtisanomisen helpottaminen ei väistämättä paranna työllisyyttä.

näkökulma 27.07.2018 06:00
Roope Uusitalo

© OUTI KAINIEMI

Suomalaisista pikkufirmoista voi kohta saada potkut entistä helpommin. Jos paraikaa lausuntokierroksella oleva hallituksen esitys menee aikanaan eduskunnassa läpi, helpottuu irtisanominen alle 20 hengen yrityksissä.

Jatkossa irtisanomisperusteeksi riittää vähäisempikin työvelvoitteen laiminlyönti tai epäasiallinen käyttäytyminen, jos se horjuttaa työnantajan ja työntekijän välistä luottamussuhdetta tai vaikeuttaa työnantajan tai työyhteisön toimintaa.

Oman työnantajan haukkuminen Facebookissa roistomaiseksi riistäjäksi varmaan täyttää irtisanomiskriteerit. Oikeuskäytäntö aikanaan osoittaa, miten pahasti työnantajansa saa firman kahvihuoneessa haukkua ilman, että kotimatka käy kassan kautta.

 

Uudistuksen tavoitteena on parantaa työllisyyttä. Lainsäätäjän ajatuksena on, että kun työntekijästä pääsee tarvittaessa eroon, uskaltaa työntekijöitä myös palkata helpommin.

Tilaa Suomen Kuvalehti ja jatka lukemista

Saat uusia artikkeleita joka päivä ja 100 vuoden lehdet arkistossa.

Katso tarjous Kirjaudu

Roope Uusitalo

Kirjoittaja on Jyväskylän yliopiston taloustieteen professori ja talouspolitiikan arviointineuvoston puheenjohtaja.

Sisältö