Etsimme dynaamista persoonaa

Joka viides suomalainen on kokenut työnhaussa ikäsyrjintää. Halutuin työntekijä on 30–40-vuotias. Jos ei ole nainen.

Kotimaa 18.10.2019 06:00
Teksti Asta Leppä kuvitus Outi Kainiemi
© Outi Kainiemi

Työnantajan selvityksen mukaan irtisanominen on kohdistettu valvontapyynnön tekijään (tekijöihin), koska työnantaja on halunnut säilyttää palveluksessaan liiketoiminnan kannalta osaamiseltaan ja ammattitaidoltaan pätevimmät työntekijät, joilla olisi osaamisensa ja ammattitaitonsa puitteissa laajemmat edellytykset vastata myös tulevaisuuden liiketoimintamuutosten mukaansa tuomiin ammatillisiin haasteisiin.”

Näin perusteli jakeluverkkojen asennusyritys Pohjois-Suomen aluehallintovirastoon (avi) sitä, että se oli vuonna 2017 irtisanonut kahdeksan varttunutta työntekijää. Työntekijät olivat 52–62-vuotiaita. Muutama oli osatyökyvyttömyyseläkkeellä tai teki kevennettyä viikkoa, yhdellä oli vamma. Yksi oli juuri kuntoutunut työtapaturman jälkeen työkuntoiseksi.

Sisältö