Projekti on kauhea sana. Sill\u00e4 kuvataan puuhastelulla t\u00e4ytetty\u00e4 ajanjaksoa, jolla on alku ja loppu, ja jonka j\u00e4lkeen kaikkia harmittaa.<\/p>\n\n\n\n
Perinteisiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 elet\u00e4\u00e4n projektista toiseen. Ensin pomotason ihmisell\u00e4 v\u00e4l\u00e4ht\u00e4\u00e4, ja h\u00e4n ker\u00e4\u00e4 ideaansa toteuttamaan tiimin. Pidet\u00e4\u00e4n aloituspalaveri, jossa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n tavoitteet. Ensimm\u00e4isess\u00e4 kokouksessa innokkain uraohjus on eniten \u00e4\u00e4ness\u00e4 ja saa eniten vastuuta. Vain harva projektitiimin j\u00e4sen innostuu koko ideasta.<\/p>\n\n\n\n
Projektin aikana idea muuttuu vaikeaksi. Alkuper\u00e4inen visio sumenee ja meno laimenee. T\u00f6it\u00e4 v\u00e4ltell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n
Kun projekti saadaan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen eli ”valmiiksi”, katsotaan tulokset ja petyt\u00e4\u00e4n. Projekti ei saavuta koskaan tavoitteitaan, joten se lopetetaan ja aloitetaan uusi projekti.<\/p>\n\n\n\n
Startupeissa ei ole projekteja. Tai itseasiassa: Startup-yritys on itseasiassa yksi suuri projekti, paitsi ett\u00e4 siin\u00e4 ei luovuteta.<\/p>\n\n\n\n
Kuten perinteisiss\u00e4 projekteissa, my\u00f6s startupin alkuvaiheessa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n tavoitteet. Startupin edetess\u00e4 visio sumenee, jolloin tehd\u00e4\u00e4n valtavasti hommia, jotta saadaan se taas selke\u00e4ksi. Meno kiihtyy ja innostus s\u00e4ilyy.<\/p>\n\n\n\n
Vaikka tavoitteita ei koskaan saavuteta oletetussa aikataulussa, bisnest\u00e4 ei hyl\u00e4t\u00e4. Startupissa keksit\u00e4\u00e4n aina uusia tapoja tehd\u00e4 ihmeit\u00e4 ja nostetaan rimaa viel\u00e4kin korkeammalle.<\/p>\n\n\n\n
Suurten yritysten projektimalli on pettymysten tie. Joka kerta, kun innostuneet ihmiset saadaan pettym\u00e4\u00e4n ja heid\u00e4n projektinsa lopetetaan, motivaatiotaso laskee. Vaikka oppiminen oli vasta alkanut. Lopputuloksena on kyynisi\u00e4 ty\u00f6l\u00e4isi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Suuriin yrityksiin kaivataan enemm\u00e4n sinnikkyytt\u00e4. Sit\u00e4 ne voivat oppia startupeilta.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Suurten yritysten projektimaailma tekee pettyneit\u00e4 ty\u00f6l\u00e4isi\u00e4. Startupeissa on kivempi meno.<\/p>\n","protected":false},"author":149,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"asauth_required_access_level":3,"asauth_cansharepaid":"true","om_header_attributes":[],"footnotes":"","om_featured_image_focal_point":[],"om_primary_tag":0,"om_contributors":[],"om_co_authors":[],"beyondwords_generate_audio":"","beyondwords_project_id":"","beyondwords_content_id":"","beyondwords_preview_token":"","beyondwords_player_content":"","beyondwords_player_style":"","beyondwords_language_code":"","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[1],"tags":[392,679,678,69,680,20,31],"class_list":["post-815","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hupparihorho","tag-innostus","tag-kyynisyys","tag-projekti","tag-startupit","tag-suuret-yritykset","tag-tuotekehitys","tag-tyoelama"],"om_views":null,"acf":{"tuuma_off":false,"tuuma_kysymys":"","tuuma_vastaus":""},"asauth":{"required_access_level":1,"share_token":"","is_paid":false},"yoast_head":"\n