Yllätys: Naisilla eniten nollasopimuksia – vastentahtoista osa-aikatyötä?

Vakituiset ekstraajat luovat työnantajille joustoja, työntekijät kärsivät epävarmuudesta.

Antti Rinne
Teksti
Mikko Huotari
Julkaistu yli kolme vuotta sitten

Juuri julkistetusta Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksesta paljastuu ensimmäistä kertaa niin sanottujen nollatuntisopimusten tehneiden palkansaajien määrä.

”Tulosta voi pitää pienoisena yllätyksenä: nollatuntisopimuksella työskenteli peräti noin 83 000 palkansaajaa”, sanoo Tilastokeskuksen erikoistutkija Anna Pärnänen blogikirjoituksessaan.

Määrä on neljä prosenttia 15–64-vuotiaista palkansaajista.

Nollatuntisopimus tarkoittaa työsopimusta, jossa työajan on sovittu vaihtelevan nollan ja 40 viikkotunnin välillä. Vaihteluvälin yläraja voi olla myös vähemmän kuin 40 viikkotuntia. Nollatuntisopimuksesta käytetään myös termejä nollatyösopimus ja nollasopimus.

Nollatuntisopimuksen tehnyt työntekijä on työnantajalle ikään kuin ”vakituista ekstraa”. Työntekijä ei etukäteen tiedä, kuinka paljon työtunteja tulee kertymään. Yleensä sopimukseen on merkitty viikkotuntimääräksi nolla, ja työntekijä sitoutuu saapumaan töihin tarvittaessa. Palkkaa kertyy vain tehtyjen tuntien mukaan.