Suomen kuvalehti

toisinajattelija kirjoitti:

Nuoret edustavat sitä kasvupohjaa josta he tulevat vastuuntuntoisuus ja työelämän sääntöjen noudattaminen ja hyvän toimivan arjen eläminen ei kaikille ole itsestään selvyys kaikesta ei voi syyttää nuoria vaan katseet on suunnattava yhteiskunnallisten näkemysten arvojen suuntaan hyvään perhekasvatukseen päiväkodeissa ja kouluissa ja edelleen ammatillisissa oppilaitoksissa kaikessa koulutuksessa tulee tukea nuoria heissä on tulevaisuutemme
Meissä työnantajissa on niinikään omat puutteemme kaikista ei ole työnjohtajiksi organisoijiksi tulee pahoja ylilyöntejä kun vain rahankiilto silmissä teetetään

Ajelehtija kirjoitti:

Oliko tämä ironinen teksti?

Mielestäni kolumni kuvastaa täydellisesti sitä elämätä ja yhteiskunnasta syrjäytymistä, joka on yleistä jälkiteolliselle tietokykykapitalismille.
Se, että kieltäytyy järjettömyydestä ei ole syrjäytymistä.

”Usein heillä on ollut vaikeuksia jo kotona ja koulussa, kunnes he ovat pudonneet koulutusyhteiskunnan kyydistä.”
Pitää osaltaan paikkaansa, mutta vain positiivisessa mielessä. Kaikki meistä ei suostu lampaiksi.

metsuri kirjoitti:

Suomessa ei tarvitse tehdä töitä, jos niitä ei halua tehdä.

Pakkötyötä ei ole olemassa. Ihmisille työ ei enää ole kaikki kaikessa. Ihmiset haluavat elämältään muutakin kuin työtä. Nuoret oppivat aikanaan tekemään töitä tai ovat oppimatta.

Nykyään töitä normaaleilla työsuhteen ehdoilla on aivan liian vähän nykynuorisolle. Koulutettukaan työntekijä ei välttämättä pääse töihin helposti. Hakijoita työpaikkoihin on paljon ja monia. Yleensä moni jää ilman töitä armottoman kilpailun vuoksi. Helppoa töihin pääsy nykyään ei ole liian monille. Moni turhautuu jatkuvaan hakemiseen ja jatkuviin vastoinkäymisiin, kun töitä ei löydy, vaikka hakisit kuinka ahkerasti tahansa töihin.

Lehtori kirjoitti:

Pummaamisen (ei niin kovin) hiljainen hyväksyminen siirtää nuoria työelämän ulkopuolelle. Sosiaaliturvaan ei pitäisi olla oikeutta, ennen kuin on toiminut työelämässä riittävän pitkään. Työehtosopimusten yleissitovuus olisi myös hyvä poistaa, että nuoret (ja muutkin) voivat hahkea töihin palkalla, joka vastaa heidän työpanoksensa arvoa.

Huonojen työntekijöiden irtisanomista on helpotettava, että eivät vie paikkoja hyviltä. Nykyään työantajan on pakko pitää leivissään lsumuilevia ja kelkasta pudonneita puolieläkeläisiä, vaikka työhön olisi jonoksi asti hyviä nuorempia.

Ursus Maritimus kirjoitti:

Muuan sahkoasentaja jai telakalta tyottomaksi.
Kavi joitain kursseja ammattitaitonsa uudelleenkehittamiseksi.
Ammattitaitoa oli.
Kikkaili tyottomyysrahojen kanssa liki kymmenen vuotta. Sitten tuli toiselle telakalle tyovoimapula. Asentajaa kaytiin kotoa PYYTAMASSA toihin. Meni. Viikoksi. Kieltaytyi ns. kaapelinvedosta, missa tyossa valmistuvassa laivassa vedetaan satoja metreja paksuja kaapeleita pitkin laivaa. Tyo on raskasta, ahtaissa paikoissa ryomimista. Katsoi, etta hanen 'ammattikunniaansa' oli loukattu kun hanet naihin toihin sijoitettiin. Han katsoi etta han oli siella loppu- tai alkupaassa

Mei kirjoitti:

On totta, että on huonoja työntekijöitä ja huuonoja alaisia, jotka eivät näe kuin omat työnsä ja omat oikeutensa, eivätkä pysty katsomaan kokonaisuutta ja yhteistä etua.
Mutta nuorten työelämään tuloa vaiekutaa nykyään se, ettei enää ole apumiehen tai -naisen tai harjoittelijan hommia, joissa voi rauhallisesti opiskella työn tekemistä ja työelämää ja löytää omat hyvät ja huonot puolensa. Moni nuort pettyy ja turhautuu ja tuntee itsensä huonoksi, kun heti pitäisi olla yhtä osaava ja tehokas kuin kokenut ammattilainen. Meitä on moneksi, joku on nopea oppimaan ja hoksaamaan, toinen hitaampi ja heikompi.

haitta kirjoitti:

Taitaa olla niin, että ns. ammattilaiset puhuvat nuorten puolesta ja samalla nuoria vastaan. En ymmärrä miksi nuorelle yleensäkään asetetaan rima niin korkealle vaatimustasolle, että työn tulisi välittömästi tuottaa työnantajalle lisäarvoa. Taidamme elää niin hektistä aikaa, että ei ehditä edes totuttamaan nuorta työpaikan vaatimiin tapohin ja työn sisältöihin, joten ei ole ihme ensinnäkään se, että usein saa sitä mitä tilaa. Eihän nuoret taida etes uskaltaa hakeutua työhön, jos heitä suorastaan pelotellaan ottamasta työtä vastaan. Olisikohan työyhteisön sisällä mietittävä myös sitä, miten nuori,

Taylor kirjoitti:

Sitä saa, mitä tilaa. Tonnin kuukausipalkalla ei kannata odottaa kummosia. Kotitaloustyönantaja ei yleensä taida paljon työntekijän ”uraa” parantaa, rikastuttaa eikä kehittää, minkä pitäisi olla jo automaattista kaikissa töissä nykyään.

Muuten, hyvällä työnantajalla, joka tietää jotain henkilöstöjohtamisesta ja työhyvinvoinnista, ei ole koskaan huonoja työntekijöitä. Kumma juttu. Ilmaisista hyvistä työntekijöista on aina pulaa.

prekaari kirjoitti:

Asia on vain sillä tavalla että työstä pitää maksaa sellainen palkka jolla tulee toimeen ja lisäksi muitakin työehtoja tulee noudattaa. Jos työnantaja ei siihen suostu, tulee työnhakijalla olla oikeus kieltäytyä vastaanottamasta työtä ilman karensseja ym. seuraamuksia.

Hesarin verkkosivulla oli juttu jonka mukaan työttömyyttä ei enää hävetä niin paljon kuin ennen. Se on hyvä, sillä yhä useampi ihminen on päätynyt siihen lopputulokseen että työnteko ei ole elämän tarkoitus ja niin sanottu ajelehtiminen on vain hyväksi ihmiselle itselleen. Viis siitä mitä jotkut yritysjohtajat ym. kokoomuslaiset